Candidatura a Emprego

Era um típico apartamento de três quartos. Assim que se abria a porta, via-se a sala apertada, sem sofá nem televisão, apenas mesas de trabalho dispostas de forma compacta e vários computadores.

Quando Chang Dong chegou, era justamente a hora do almoço; pequenos grupos sentavam-se diante das mesas, comendo marmitas, conversando sobre trivialidades do dia a dia ou discutindo problemas do trabalho.

Ao notar a entrada de Chang Dong, todos levantaram os olhos instintivamente para dar uma olhada naquele que poderia ser o novo colega.

— Su, Cheng, chegou alguém para a entrevista! — anunciou a jovem que abrira a porta.

— Certo. — Dois jovens que conversavam enquanto almoçavam largaram os talheres e vieram recepcionar.

Não eram outros senão Su Hua e Cheng Yixiao, os fundadores e núcleo da equipe do KuaiShou.

Cheng Yixiao, a meio caminho, puxou uma cadeira giratória e ofereceu:

— Sente-se!

Su Hua indicou a mesa no canto sudeste da sala, e os três se acomodaram.

Chang Dong assentiu e sentou-se. Observava os dois jovens à sua frente, que examinavam um currículo, e sentia-se tomado por uma mistura de excitação, entusiasmo e nervosismo.

Afinal, no fundo, ele era apenas um sujeito comum, e agora estava diante de futuros gigantes do setor — não era fácil manter o coração tranquilo.

Mas, felizmente, o dinheiro é o brasão da coragem!

Cento e cinquenta e oito milhões lhe davam uma confiança inabalável.

E o mais importante: aquelas pessoas também tinham começado do nada. Por que se acanhar?

Cheng Yixiao, depois de uma olhada no currículo, comentou:

— Segundo seu arquivo, você tem grande habilidade com JAVA e AAuto, certo?

Chang Dong percebeu o engano, sorriu e respondeu:

— Não, eu vim me candidatar à vaga de responsável pelo posicionamento do produto e planejamento operacional.

Os dois se entreolharam surpresos. Su Hua balançou o currículo:

— Mas então...

Chang Dong abriu as mãos:

— Se eu não mandasse esse currículo, talvez nem teria conseguido essa entrevista.

As palavras de Chang Dong deixaram não só os dois fundadores perplexos, mas também os demais funcionários, que o olhavam com expressões estranhas. Ora, esse rapaz tinha ousadia!

— Sinto muito, mas no momento não temos vagas para essa função — disse Cheng Yixiao, com uma ponta de desagrado nos olhos. Era um sinal de esperteza de Chang Dong, mas quem gosta de ser ludibriado?

— Já que não estamos em horário de expediente, por que não me ouvem um pouco? — insistiu Chang Dong.

Su Hua demonstrou certo interesse:

— E você sabe o que fazemos aqui?

— Claro. Antes, eram uma ferramenta de criação e compartilhamento de GIFs, e agora estão migrando para uma comunidade de vídeos curtos. Esse é justamente o principal motivo de eu estar aqui.

De fato, o KuaiShou não nascera como uma rede social, mas como um aplicativo de ferramenta: basicamente, criava animações a partir de fotos, com foco na integração ao Weibo.

Do ponto de vista da vida anterior de Chang Dong, o momento da transição do KuaiShou era quase um paradoxo histórico.

A empresa estava no limiar da chegada do 4G móvel: daí em diante, voaria alto, alcançando picos inimagináveis.

Su Hua não se surpreendeu e perguntou:

— E que sugestões ou opiniões teria sobre isso?

Chang Dong respondeu:

— O KuaiShou, até então, era apenas um aplicativo-ferramenta, dependente do Weibo para difusão de conteúdo. Isso limitava demais o tráfego e, como ferramenta, é difícil conquistar fluxo próprio, tornando a monetização um grande desafio. Por isso, a transição para uma comunidade é uma decisão muito sábia.

— Claro, migrar para uma comunidade significa abrir mão do grande fluxo do Weibo e recomeçar do zero. É um desafio e também um processo doloroso.

— Ainda assim, acredito que foi um passo perfeito, pois quanto mais cedo a transição, mais fácil mudar a percepção dos usuários.

— Vejo três principais dificuldades no momento: primeira, produção de conteúdo. Atualmente, o KuaiShou é dominado por vídeos de selfies de mulheres e pets, muito homogêneos — são novidade à primeira vista, mas não criam vínculo duradouro. Para resolver isso, não basta depender do conteúdo dos usuários; a plataforma precisa orientar essa produção.

— Segundo, aquisição de usuários. Em vez de chamar isso de dificuldade, diria que, com o tempo e a mudança do cenário, ficará relativamente mais fácil atrair pessoas. Mas, para crescer rápido, é preciso recorrer a meios extraordinários.

— Terceiro, falta de capital. Quanto ao ambiente, imagino que vocês saibam: sim, a era do 4G chegou. Estamos no escuro antes do amanhecer; se resistirem, verão a luz, mas se não, tudo será em vão.

Enquanto Chang Dong expunha suas ideias, os presentes se entreolhavam.

Alguns achavam-no um grande fanfarrão; outros, que fazia sentido, mas simplificava demais os problemas. Havia quem pensasse que ele só queria um salário fácil.

No entanto, Su Hua e Cheng Yixiao ficaram impactados. Trocaram um olhar, lendo o espanto nos olhos um do outro.

Falar é fácil, mas quem está no centro do furacão consegue mesmo enxergar o cenário?

Aquele jovem havia identificado, de imediato, os pontos críticos de uma empresa desconhecida. Ficava claro que ele tinha estudado a fundo.

— Muito bem dito! Está contratado! — exclamou Su Hua, entusiasmado.

— O quê? — Cheng Yixiao olhou surpreso para o colega, achando aquilo precipitado.

— Preciso avisar: nosso salário não é alto. Mas temos opções de participação... — Su Hua começava a explicar quando, de repente, alguém bateu à porta, interrompendo sua fala.

A jovem que abrira a porta foi atender. Lá fora, um rapaz, curioso, apresentou-se:

— Olá, sou Ding Hun. Vim para a entrevista, falamos por telefone.

Houve uma explosão de risos na sala, e um dos funcionários olhou para Chang Dong, perplexo.

A jovem também parecia atônita: olhou para Ding Hun, depois para Chang Dong:

— Então... você é Ding Hun? Quem é ele?

— Você não é Ding Hun? — exclamou Cheng Yixiao.

Naquele instante, todos olharam para Chang Dong.

O que estava acontecendo? Dois candidatos com o mesmo nome? Um usurpador? Uma confusão de identidades?

Diante dos olhares atônitos, Chang Dong sorriu levemente, levantou-se, estendeu a mão direita e declarou solenemente:

— Permitam-me apresentar-me novamente: sou Chang Dong, investidor independente. Acredito muito no potencial de sua empresa e trouxe trinta milhões em capital. Gostaria de saber se podemos conversar sobre uma parceria?

Investidor?

Trinta milhões!

O silêncio caiu como um manto na sala; podia-se ouvir um alfinete cair.

Todos olhavam para Chang Dong, incrédulos. Ninguém imaginava que aquele jovem de trajes simples fosse um investidor de peso.

Mais espantoso ainda era que, enquanto eles penavam para encontrar investidores, um acabava de bater à sua porta.

Era inacreditável.

Mesmo Su Hua e Cheng Yixiao, já acostumados a lidar com investidores, ficaram abalados, incapazes de reagir por instantes.

Só depois de um tempo Su Hua conseguiu conter a excitação, levantou-se, apertou a mão de Chang Dong e disse com firmeza:

— Su Hua.

Cheng Yixiao também se levantou:

— Cheng Yixiao.

Chang Dong, com um gesto um tanto desajeitado, apertou as mãos de ambos.

— O desenvolvimento da empresa depende de talentos. Não deixem o candidato esperando. Façam logo a entrevista, depois conversamos com calma — apontou para Ding Hun, ainda parado na porta.

— Eu faço a entrevista. Você recepciona nosso ilustre visitante — disse Cheng Yixiao a Su Hua, e depois a Chang Dong: — Com licença, volto já.

Chang Dong acenou com um sorriso.

...

Enquanto Cheng Yixiao entrevistava o candidato, Chang Dong e Su Hua trocaram impressões e, enfim, Chang Dong entendeu a estrutura acionária do KuaiShou.

Fundada em 2011, a empresa foi criada por Cheng Yixiao. O sócio da Capital Chenhua, Zhang Fei, foi o primeiro investidor-anjo, aplicando dois milhões e ficando com 20% das ações.

Logo, Cheng Yixiao percebeu a limitação de ser apenas um aplicativo-ferramenta e decidiu migrar para uma comunidade de vídeos curtos.

Mas transformar uma empresa não é simples. Para viabilizar a mudança, os dois milhões foram rapidamente usados, sem aumento perceptível nos usuários ativos.

Faltavam pessoas e dinheiro, e a empresa estava à beira da falência, com o futuro incerto.

Embora o 4G estivesse próximo, ninguém podia garantir o que seria do futuro, e por isso ninguém queria investir.

Foi então que Su Hua entrou na equipe, levando a Capital Chenhua a investir mais recursos e permitindo que o KuaiShou superasse a crise.

No entanto, Su Hua era ambicioso: já tinha equipe e projetos próprios. Para convencê-lo a se juntar, todos os sócios originais aceitaram diluir metade de suas ações para ele e seu grupo.

Atualmente, Su Hua e sua equipe detêm 50% das ações, Cheng Yixiao e equipe 40%, e a Capital Chenhua 10%.

O objetivo de Chang Dong era adquirir 40% das ações com trinta milhões, ou no mínimo 30%.

Claro, só trinta milhões não bastariam. Mas ele tinha um plano duplo: se desse certo, além do KuaiShou, talvez garantisse outra empresa unicórnio.